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IA en RR.HH: Cómo Usarla para Tomar Mejores
Decisiones desde el Día Uno
Empresas líderes ya reducen un 30% los tiempos de contratación y un 20% la rotación con IA (Deloitte). En este documento descubrirás cómo:
1. Automatizar procesos claves.
2. Tomar decisiones basadas en datos reales.
3. Mejorar la satisfacción y retención del talento
Plantilla: Identifica necesidades reales de formación
Evita suposiciones y prioriza lo que realmente importa.
1. Datos Generales: Registra el rol y objetivos de tus colaboradores.
2. Evaluación de Competencias: Compara niveles actuales vs. deseados (ej. Visión Estratégica: Básico a Avanzado).
3. Priorización: Decide qué abordar primero con un puntaje simple.
4. Plan y Métricas: Define cursos, fechas y métricas de éxito (ej. +9% en rendimiento).
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